Teamleider Electronics

Zwolle

Bedrijfsprofiel

Marktleider op het gebied van energie-efficiënte, gezonde en comfortabele binnenklimaatsystemen. Wereldwijd werken er 3000 mensen bij dit bedrijf. Op de succesvolle locatie van dit bedrijf in Zwolle werken 200 mensen waaronder een ontwikkelafdeling (R&D) van 30 Engineers.

Functie omschrijving Teamleider Electronics

Het bedrijf werkt sinds een paar jaar volgens de Agile/Scrum methode om beter en makkelijker aan te sluiten op wensen en behoeften vanuit de markt. De afdeling R&D bestaat uit: twee multidisciplinaire ontwikkelteams die continu werken aan nieuwe productinnovaties; een maintenance team voor cost-downs, quality-issues en overige onderhoudswerkzaamheden; een supportteam ter ondersteuning van de eerder genoemde teams, en een hard- en software team. Voor het hard – en software team zijn wij op zoek naar een Teamleider Electronics.

Binnen de development afdeling heeft het bedrijf een team ingericht voor de ontwikkeling van embedded systemen. Dit betreffen zowel de hard– als software componenten almede overige software producten zoals tools, apps en externe controls. Als teamleider zorg jij ervoor dat er voor onze producten professionele embedded systemen en gebruikersinterfaces gerealiseerd worden. Dit omvat onder andere de ontwikkeling van de architectuur en het specificeren van de verschillende onderdelen ervan.


De opgeleverde hard- en software voor onze producten, productfamilies en systemen worden extern ontworpen en getest. Dit wordt namelijk uitbesteed aan externe partijen. Jouw team zorgt voor heldere definities van de elektronica binnen de projecten. Vervolgens zorg je met je team voor een goede vertaling in de vorm van een heldere opdracht naar onze externe partijen. Het elektronica team ontwikkelt zowel voor de locatie Zwolle en ondersteund locaties van comfosystems in het buitenland.

  • Een duidelijke bedrijfsvisie opstellen, onderhouden en uitdragen wat betreft hard- en software ontwikkeling binnen Zehnder;
  • Kordaat optreden en besluiten nemen waar het gaat om de realisatie van elektronica van de producten en/of probleemsituaties met externe partijen als wel het eigen team en/of het werk en de levering van ontwikkelpartijen;
  • Zien waar de behoeften van zowel je team als je teamleden liggen en daarin faciliteren zodat een ieder met plezier en in hun kracht bijdragen aan de effectiviteit van zichzelf en het team;
  • Het vermogen tot invoering en continue verbetering van processen, standaarden en methodieken met betrekking tot de ontwikkeling van hard– en software;
  • Een nauwe samenwerking creëren en onderhouden met inkoop (intern), ontwikkelpartijen (zowel in– als extern), productmanagers (intern), keurings– en testinstituten (extern) en buitenlandse collegae waarbij het noodzakelijk is dat je de Engelse taal machtig bent;
  • Zekerstellen van target costing tijdens de ontwikkel en realisatie stappen;
  • Zelf (deel) projecten uitvoeren waar het gaat om de ontwikkeling van de overall architectuur van hard– en software voor apparaten en gebruikersinterfaces inclusief web toepassingen.

Functie eisen Teamleider Electronics

  • Minimaal een afgeronde technische HBO opleiding, bij voorkeur richting embedded systemen of elektrotechniek met als specialisatie elektronica;
  • Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van embedded systemen in een professionele omgeving;
  • Aantoonbare ervaring om als persoon bruggen te kunnen slaan tussen je teamleden, de verschillende teams, in – en externe opdrachtgevers en leveranciers;
  • Ervaring met het coachen van teamleden en teams;
  • Organisatorisch vermogen en de souplesse om projecten en capaciteit op elkaar af te stemmen;
  • De durf om kritisch te zijn en het lef hebben om soms te vertragen met als doel de kwaliteit en kwantiteit van het groter geheel te waarborgen;
  • Voldoende vaktechnische kennis van Engels in spreken en schrijven;
  • Goede communicatieve vaardigheden.

Bedrijfscultuur

Een organisatie met een internationaal karakter. Het is een compacte organisatie waarin continu aan verbeteringen wordt gewerkt. De organisatie is en blijft in beweging, is continu op zoek naar vernieuwing en verbetering. Er is ruimte voor continue ontwikkeling zowel op product – als persoonlijk vlak.

Arbeidsvoorwaarden

Onze kandidaat komt direct in dienst bij deze opdrachtgever. Inschaling vindt plaats op basis van de cao Metalektro. Naast een 13e-maand ontvang je ook een variabele winstuitkering gebaseerd op de resultaten van het bedrijf.

Inloggen